Finskägda Nordkalk gjorde sig skyldig till grovt arbetsmiljöbrott då en man dog och en annan skadades svårt när de fick bränd kalk över sig 2011 vid Nordkalks ugn på SSAB:s fabriksområde i Luleå. Domen fastslås av hovrätten där sammanfattningen lyder: ”Arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död, grovt brott, och arbetsmiljöbrott genom vållande till kroppsskada, grovt brott, i tre fall”.
Nordkalk döms att betala en företagsbot på tre miljoner kronor och en platschef får villkorlig dom.
Nordkalk kommenterar domen på sin hemsida.
- Liksom tingsrätten har hovrätten gjort bedömningen att de drabbade arbetarna var inhyrda av Nordkalk och att Nordkalk därför hade arbetsmiljöansvaret för dessa när olyckan inträffade. Nordkalk har hela vägen menat att detta är en felaktig slutsats, då det i själva verket rörde sig om ett entreprenörsförhållande, vilket har stor betydelse för ansvarsfrågan, säger Eva Feldt, kommunikationschef på Nordkalk.
Den här domen leder till att många företag påverkas och behöver se över hur man lägger ut arbeten på entreprenad eller outsourcar delar av verksamheten, menar företaget.
- Men att ansvaret för olyckan fastställs är också viktigt för alla parter. Mot bakgrund av att två instanser nu kommit till samma slutsats, tar Nordkalk åt sig av kritiken som framförts och accepterar domen. Vi vill återigen beklaga olyckan och de konsekvenser den fått för de drabbade och deras anhöriga. Nordkalk kommer inte att överklaga domen, avslutar Eva Feldt, kommunikationschef på Nordkalk.
