Enligt en ny avhandling från Luleå tekniska universitet håller machokulturen bland gruvarbetarna på att vara ett hinder för gruvsektorn. Allt fler gruvbolag satsar nu på att få in fler kvinnor i gruvorna, skriver Sveriges Radio. Northlands personalspecialist Harry Rantakyrö, som är i färd att rekrytera, menar att kvinnorna behöver bli fler.
– Det blir ett bättre klimat och framförallt så tänker kvinnorna mer på säkerheten. Det är mycket från den gamla tiden att man fått den där machostämpeln på sig och det försöker vi tvätta bort nu så gott vi kan, säger Harry Rantakyrö.
Avhandlingen, som är skriven av forskaren Eira Andersson, skriver att det är gruvbolagens strävan mot en mer högteknologisk och säkerhetsmedveten gruva som ofta krockar med en manlig industriarbetarkultur, där kompetensen traditionellt är förknippad med hårt kroppsarbete.
