Under Euro Mine Expos första dag hölls seminariet ”Equal opportunities in the mining industry”, där Women in Mining, Foyen Advokatfirma och Boliden diskuterade varför en jämn könsfördelning är så viktig för en organisation eller ett företag. En central del av seminariets agenda var att det konstaterades att flera större företag som har en mansdominerad personalstruktur arbetar nu för en jämnare könsfördelning.
- Detta var ett bra sätt att starta mässan. Jag är säker på att alla som deltog blev inspirerade, säger Euro Mine Expos projektchef, Jaana Tengman, i ett pressmeddelande.
- Mångfald och jämställdhet är en fråga om både tankesätt och företagskultur. Ökad mångfald är ett förändringsprojekt och all förändring är svår och kräver smärta. Du måste vara beredd på det. Men i slutändan kommer något väldigt bra av det, säger Ringdahl Stein i ett pressmeddelande.
Boliden har arbetat med dessa frågor i flera år och fick under fjolåret ta emot industrins jämställdhetspris i Sverige. Deras mål är att ha minst 20 procent kvinnlig anställda till år 2018.
