LKAB ska ta fram en ny organisation i sambandet med att ett åtgärdsprogram genomförs.
Organisationen i stort kommer att diskuteras och inte vilka personer som berörs, skriver Grete Solvang Stoltz, LKAB:s personaldirektör, i LKAB:s Veckobladet. Nästa fas kan inledas i juni, då förhandlingar om turordning och vem som berörs kommer att tas upp. Framåt hösten inleds uppsägningarna.
”Vi kan inte påverka det nya marknadsläget som har uppstått med ett överutbud av järnmalm, lägre prisnivåer och svårförutsägbara förändringar i efterfrågan. Det vi kan påverka är vår egen kostnadsnivå, som ger oss möjlighet att ta oss igenom de kommande kärva åren”, skriver Grete Solvang Stoltz vidare i Veckobladet.
