Tyska Thyssenkrupp ska bli ett holdingbolag med ”oberoende affärssegment och majoritetsintressen i sina verksamheter på medellång sikt”. Det framgår av ett pressmeddelande.
De planerade fristående enheter ska säkerställa ”större flexibilitet, transparens och värdekristallisering”.
Thyssenkrupp framhåller att det grundläggandet syftet är att ”gradvis separera alla affärssegment i Thyssenkrupp och öppna upp dem för tredjepartsinvesteringar”.
– Med den strategiska omvandlingen av thyssenkrupp fortsätter vi resolut på vår utstakade väg. Den framtida oberoendet för våra nuvarande segment – med fördelen av egen tillgång till kapitalmarknaderna och möjligheten till tredjepartsinvesteringar – kommer att öka deras entreprenöriella flexibilitet, stärka deras investeringsplaner och resultatansvar samt förbättra transparensen för investerare, säger Miguel López, vd för Thyssenkrupp AG.
– Vi är övertygade om att segmenten kan och bäst kommer att utnyttja de globala tillväxtmöjligheterna i sina branscher som oberoende enheter, tillägger han.
Thyssenkrupp har nästan 100 000 anställda världen över.
