Höganäs prisas för sitt jämställdhetsarbete

Foto: Höganäs

Höganäs vann industrirådets jämställdhetspris under Industridagen i Sandviken. De prisas för sitt omfattande och strategiska arbete för ökad jämställdhet både på företaget och i branschen som helhet.

Höganäs har satt upp konkreta mål för deras jämställdhetsarbete. Idag är 16 procent av medarbetarna kvinnor på företaget. Målet är att det minst ska vara 25 procent till 2021.

I juryns motivering heter det:
”Industrins jämställdhetspris 2019 går till ett företag som tar krafttag för ökad jämställdhet. Företaget arbetar strategiskt och på bred front för att öka jämställdheten inom det egna företaget men även i branschen som helhet. De arbetar med konkreta aktiviteter och mot mätbara mål. Bland deras arbete hittar vi insatser som översyn av rekryteringsprocesser, att synliggöra kvinnor på företaget och att underlätta balansen mellan privatliv och arbetsliv. Vinnaren av Industrins jämställdhetspris 2019 är Höganäs AB.”