Outokumpu gör förändringar i sin organisation. Syftet med förändringarna är att öka kund- och marknadsorientering, öka företagets förmåga att nå resultat samt öka tydligheten i ansvarsförhållanden, skriver bolaget i ett pressmeddelande.
Från och med 1 september kommer Outokumpu att bestå av fem affärsområden med ansvar för försäljning, produktion och resultat. Det är Coil EMEA, Coil Americas, APAC, Quarto Plate och Long Products. En ny segmentsstruktur kommer att återspeglas i rapporteringen från och med kvartalsrapporten för det tredje kvartalet.
Den nya organisationsmodellen kommer inte direkt att leda till ytterligare neddragningar av arbetstillfällen. Däremot kvarstår de tidigare aviserade kostnads- och effektivitetsprogrammen som syftar till att genomföra personalminskningar motsvarande 3500 jobb globalt vid slutet av 2017, skriver bolaget.
(Nyhetsbyrån Direkt)
