SSAB har inlett ett projekt med Luleå kommun och Arbetsförmedlingen som går ut på att ta in praktikanter med invandrarbakgrund.
– Vi vill medverka till att skapa en kulturell mångfald på företaget. Dessutom vet vi att det inom den här gruppen finns massor av kompetens som vi på SSAB har nytta av. Problemet i många fall är bristande kunskaper i svenska, säger Karolina Vikingsdotter Törmä, till Norrbottensaffärer.
– Tillsammans med kommunen har vi matchat personer med arbetsplatser i produktionen. I slutändan återstod 15 personer som sedan i januari praktiserar på företaget och de har varsin handledare som de dagligen följer med. Säkerheten är i absolut fokus hos oss och därför är det viktigt att handledarna utbildar praktikanterna i vilka säkerhetsföreskrifter vi har, fortsätter Karolina Vikingsdotter.
