Zinkgruvan i Askersunds kommun har under flera år strävat efter att få in fler kvinnor i branschen.
– Målet är att minst 25 procent av den ordinarie personalen ska vara kvinnor och vi är på god väg att nå det, säger Per-Anders Ivarsson, personalchef på Zinkgruvan, till SVT.
I dag är 17 procent av de anställda vid Zinkgruvan kvinnor, men långsiktigt försöker företaget att jämna ut könsfördelningen. Monika Andersson, kommunikatör vid Zinkgruvan mining, vill ändra bilden av gruvarbetare.
– Bilden av att gruvarbetare är stora svettiga machomän är inte sann, den stämmer inte längre. Men det är svårt att locka tjejer till den här branschen, säger hon till SVT.
