Epiroc uppmärksammar gruvautomation och batterikonvertering med tre årliga priser.
United in Performance-priset belönar ett exceptionellt kundsamarbete. Priset går i år till Rodrigo Izzo, Carlos Valencia, Pedro Debia och Luis Vera vid Epiroc Chile, och till gruvbolaget Antofagasta Minerals team vid koppargruvan Los Pelambres.
Genom tätt samarbete har de gjort två borriggar fullt autonoma, vilket har stärkt säkerheten och produktiviteten vid gruvan. Fördelar inkluderar att operatörerna nu kan kontrollera maskinerna från ett säkert och bekvämt kontrollrum tre kilometer från gruvan.
Inspired by Innovation-priset belönar en ledande teknisk innovation på Epiroc som haft tydlig kommersiell framgång. Det går till Fredrik Jormvik, Mattias Pettersson och Andreas Öqvist på Epirocs Underground-division; Ermin Kodzaga, Rickard Hendeberg och Wesley Santos vid Technology & Digital-divisionen; samt Rohan Andersson och Alex Diamond vid Epiroc Australien. De har enligt Epiroc spelat nyckelroller i att göra Epiroc till den första utrustningstillverkaren som tillhandahåller en automationslösning för blandad flotta i en underjordsgruva, för Newcrest Mining Limited vid sin guld- och koppargruva Cadia Valley i Australien.
Det nya Dare to Think New-priset får sitt namn från Epirocs nya vision. Det går till Maria Dikmen på Parts & Services-divisionen, Fredrik Martinsson på Rocvolt-teamet och Underground-divisionen, Shawn Samuels vid Epiroc Kanada, Sathish Thamarai Selvan vid Epiroc ingenjörscentrum CMTEC i Indien, samt Fredrik Grahn på Technology & Digital-divisionen. De har framgångsrikt utvecklat konverteringssatser som gör det möjligt för kunder att omvandla dieseldrivna maskiner till batterielektriska versioner, vilket förbättrar arbetsmiljön, sänker utsläpp och stärker produktiviteten.