Nyligen presenterades ”40 över 40” – en lista som lyfter yrkesskickliga och erfarna kvinnor i gruv- och stålindustrin. Initiativet, som Jernkontoret, Svemin och Industriarbetsgivarna står bakom, syftar till att ”synliggöra den kompetens och det ledarskap som är avgörande för branschernas utveckling”.
Från listan kommer Årets Fe att utses den 5 mars.
– Det finns en enorm kompetens och erfarenhet bland kvinnorna i vår industri. Genom 40 över 40 vill vi synliggöra förebilder som varje dag är med och utvecklar arbetet i sina verksamheter. De visar vilken betydelse erfarenhet och gott ledarskap har för våra industrier, säger Maria Sunér, vd på Svemin, i ett pressmeddelande.
Kvinnor inom gruv- och stålindustrin utgör endast cirka 23 procent av alla medarbetare, enligt Jernkontoret.
– Jag tror att det finns många kvinnor där ute som är nyfikna på industrin, både unga som står inför sitt första yrkesval, och de som kanske är mitt i livet och vill byta karriär. Till dom vill jag säga – se hit! Den svenska industrin kan ge fantastiska möjligheter och roller där man blir sedd och får lov att utvecklas och ta plats. 40-över-40-listan och Årets Fe är en bekräftelse på det, säger Annika Roos, vd på Jernkontoret.
Jernkontoret och Svemin samt arbetsgivarorganisationen Industriarbetsgivarna vill verka för en mer jämställd industri och samtidigt betona vikten av kunskap som kommer ur erfarenhet. Listan 40 över 40 och Årets Fe utses nu för femte gången.
För att en kvinna ska kvala in på listan 40 över 40 krävs gedigen yrkeserfarenhet från gruv- och stålindustrin i en vid mening, att personen är 40 år fyllda och en ”god förebild genom engagemang, expertis och inkluderande medarbetarskap”.
